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武建安政字[2019]2号关于二O一八年度表彰评先工作的通知

浏览次数: 日期:2019年1月4日 16:06

北京赛车官网 www.rqfushi.com 所属各部门、各单位:

2018年,在国内经济增速疲软的大形势下,公司全体员工团结奋进、努力拼搏,超额完成年度经营目标,经济效益再创新高,公司管理水平有了明显提升,涌现了一批忠诚敬业、工作能力强、水平高的优秀员工和优秀集体。为表彰先进,树立典范,公司决定开展2018年度评先活动。现将评先事项通知如下:

一、 指导思想

为了进一步提高公司的凝聚力及核心竞争力,激励全体员工以“百年安装”伟大事业为已任,不断积极进取,促进人才培养的梯队建设,为公司创造更大效益,提高全体员工幸福感。年终评先工作必须遵循公平、公正、公开原则,用管理创新的理念指导评先工作,避免形式主义,评选出本年度敬业精神强、工作业绩和工作能力表现突出、经得起时间检验、能够代表公司发展先进方向的优秀个人和集体。

二、 组织机构

1. 公司成立评先工作领导小组,负责组织全公司评先工作。组长:钟力,组员:袁之伟、李和平、苏春林、夏军泉、朱志峰、陈艳、刘希。公司办公室为评先工作领导小组的日常办事机构。

2. 各部门、各事业部(第七事业部纳入公司机关评?。┯σ曰愎せ嵛被嵛ノ怀闪⑵老裙ぷ餍∽?,负责各部门、各事业部的评先推荐工作。

三、评选原则

1. 优秀员工总数约占公司员工总人数的7%,其中优秀员工特别贡献奖约占公司员工总人数的1%。

2. 优秀集体数量由公司确定。

3. 候选优秀员工和优秀集体,在全公司范围内评选,按类别、专业线、级别进行横向评比。事业部优秀员工由事业部评选确定。

四、奖项设置

1. 优秀员工特别贡献奖5名。

2. 优秀员工30名(具体分配名额见附件一)。

3. 优秀集体6个。

(1)优秀事业部1个。

(2)优秀项目部3个。

(3)优秀部室2个。

五、奖励标准

1. 优秀员工2000元/人。

2. 优秀员工特别贡献奖3000元/人,并奖励出国旅游一次。

3. 优秀集体

(1)优秀事业部20000元/个;

(2)优秀项目部10000元/个;

(3)优秀部室5000元/个。

六、评选对象

1. 优秀员工:入职一年以上的公司员工。

2. 优秀集体:包含公司所有事业部、项目部、部门。

3. 根据公司有关规定,不在评选范围内的员工和集体不能参与本次优秀员工和优秀集体的评选。

七、评选条件

1. 优秀员工

思想进步,对企业忠诚、爱岗敬业,工作能力强、业务素质高,工作积极主动,具有良好的沟通协调能力,能主动配合其他同事工作,团队合作意识强,在本岗位上做出了突出业绩和贡献。

2. 优秀事业部、优秀项目部

出色完成公司下达的本年度各项工作目标,全面履行各项工作职责,凝聚力强,团队意识突出,综合管理水平高,在贯标、安全生产、结算、收款、经济效益、人才培养等方面成绩显著,得到甲方、总包、公司其他事业部、部门的认可,本年度工作业绩和贡献突出。

 3. 优秀部室

出色完成公司下达的本年度各项工作目标,全面履行各项工作职责,凝聚力强,团队意识突出,综合管理水平高,管理创新意识强,能引导和帮助事业部开展各项工作,与公司其他部门沟通协调能力强,得到公司事业部、部门的认可,本年度工作业绩和贡献突出。

4. 优秀员工和优秀集体的评选,应以本年度的业绩数据作为重要的客观评选依据之一。

八、评选程序和方法

1. 部门评选优秀员工、优秀集体的程序和方法

公司第七、八工会委员会联合组织各部门、基层单位采取“海选投票”或基层单位民主推荐的方式产生优秀员工、优秀集体推荐名单(并附推荐理由)报公司办公室。公司评先工作领导小组根据推荐名单,结合本规定审核确定优秀员工、优秀集体候选推荐名单,报公司领导班子批准确定。

2. 事业部评选优秀员工、优秀集体的程序和方法

事业部评先工作小组应组织各基层单位采取“海选投票”或基层单位民主推荐的方式,由事业部评先工作小组根据基层评选的结果,审核确定优秀员工、优秀集体推荐名单(并附推荐理由)报公司办公室。公司评先工作领导小组根据候选名单,结合本规定审核确定优秀员工、优秀集体候选推荐名单,报公司领导班子批准确定。

3. 优秀员工特别贡献奖的评选程序和方法

公司评先工作领导小组根据各部门、各事业部优秀员工推荐名单审核确定候选推荐名单,报公司领导班子评选确定。

4. 评选的具体方法见附件二。

5. 各部门、各事业部的优秀员工、优秀集体推荐候选名单于2019年1月10日前报公司办公室,如逾期未交的,视同放弃。公司评先工作领导小组于2019年1月15日前完成审核工作,报于2019年元月召开的公司领导班子会批准确定获奖名单。

九、为营造比学赶超的氛围,鼓励更多员工学习先进、争当先进,事业部可在各事业部范围内自行开展评先活动。评选方式由事业部自行决定,但评选的事业部优秀员工人数不应超过事业部总人数的10%(可不含当选公司优秀员工的人数);评选的事业部优秀项目部个数不超过3个(可不含当选公司优秀项目部的个数)。事业部自行评选出的事业部优秀员工及优秀项目部,由公司统一进行表彰,但其物质奖励由事业部自行确定,且物质奖励标准不应超过公司物质奖励标准的80%。

特此通知

 

武汉建工安装工程有限公司

二O一九年一月四日

所属类别: 企业公告

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